Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад с.Чумикан Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края
Структура и органы управления образовательной организацией.
Структура управления образовательного учреждения
Управление образовательным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения и строится на принципах на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом МКДОУ детский сад с.Чумикан является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательного Учреждения.
В МКДОУ сформированы коллегиальные органы управления, предусмотренные уставом, к которым относятся:
Общее руководство МКДОУ осуществляет Общее собрание трудового коллектива(состоящее из работников образовательного Учреждения), которое:
-
вносит предложения органу, осуществляющему функции и полномочия Учредителя, по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-
определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;
-
определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;
-
разрабатывает, принимает Устав Учреждения, а также вносит изменения и дополнения в него;
-
принимает годовой план работы Учреждения,
-
правила внутреннего трудового распорядка Учреждения..
-
Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов МКДОУ.
В состав Совета педагогов входят заведующий и педагоги Учреждения. В нужных случаях на заседаниях Совета приглашаются медицинские работники, представители общественных организаций, учреждений, родителей, представителей органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя. Необходимости их приглашения определяется председателем педагогического Совета. Приглашенные на заседание педагогического Совета пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет МКДОУ проводиться не менее 4 раз в год (состоит из педагогических работников образовательного Учреждения).
Орган самоуправления «Родительский комитет»
Постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения - Родительский комитет (избирается из числа родителей (законных представителей)).
Структура
Цели и задачи
Общее
собрание
работников ДОУ
1. разработка и принятие Устава Детского сада, изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава Детского сада, внесение их на утверждение Учредителю;
2. определение основных направлений развития Детского сада;
3. разработка и принятие программы развития Детского сада;
4. разработка и принятие отдельных локальных актов Детского сада, в том числе правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективного договора, договора между Детским садом и родителями (законными представителями);
5. обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Детском саду и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
6. рассмотрение вопросов охраны труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Детского сада;
7. участие в подготовке ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
8. заслушивание отчетов о работе заведующего Детским садом, органов самоуправления Детского сада;
9. выдвижение кандидатур к награждению.
Педагогический
совет
1. определение направления воспитательно-образовательной деятельности Детского сада;
2. разработка (выбор) и принятие образовательных программ, в том числе основной общеобразовательной программы дошкольного образования, реализуемых Детским садом, а также изменений в них;
3. рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
4. организация выявления, обобщения, распространения и внедрения педагогического опыта;
5. рассмотрение вопросов повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров;
6. координация работы педагогических работников с родителями (законными представителями) воспитанников.
Родительский
комитет
1. содействие администрации Детского сада в совершенствовании условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, организации проведения мероприятий Детского сада;
2. организация работы с родителями (законными представителями) по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников Детского сада.
Деятельность коллегиальных органов управления учреждения регламентируется Положениями - об общем собрании, педагогическом совете, родительском комитете, где четко определены прерогативы, полномочия коллегиальных органов управления МКДОУ которые не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и Уставу МКДОУ детский сад с.Чумикан:
-
Положение об общем собрании трудового коллектива
-
Положение о Педагогическом совете
-
Положение о Родительском комитете.
Структура образовательной организации
Административно – управленческий персонал:
-
Заведующий МКДОУ
-
Заведующий хозяйством
Педагогические работники:
-
Воспитатель
-
Музыкальный руководитель
-
Методист
Служащие:
-
Младшие воспитатели
Рабочие:
-
Машинист по стирке белья
-
Уборщик служебных помещений
-
Дворник
-
Сторож
-
Повар
-
Рабочий по кухне
Структура управления
Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения
детский сад с.Чумикан Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый Учредителем на основе трудового договора (контракта), в котором определяются права и обязанности заведующего и его ответственность перед Учредителем.
Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:
-организация работы Учреждения;
-заключение договоров от имени Учреждения;
-утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;
-утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
-положений о структурных подразделениях;
-утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности;
-утверждение локальных нормативных актов Учреждения;
-утверждение локальных нормативных актов о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;
-издание поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
-материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
-прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров (эффективных контрактов), распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
-утверждение образовательных программ Учреждения;
-решение вопросов о приеме, переводе и отчислении воспитанников, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Учреждения;
-утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
-утверждение Режима пребывания воспитанников в Учреждении;
-утверждение Правил приема воспитанников;
-создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников;
-обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет».